Amariole Tais Marmet
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Sobre mim

Advogada, especializada em direito do trabalho e previdenciário

Inscrita nos quadros da OAB/PR sob nº 81.925, proprietária de Marmet Advocacia e Assessoria.
Atuante em diversas áreas do direito, com ênfase nas áreas trabalhista e previdenciária.
Pós-graduanda em Direito e do Trabalho, Direito Previdenciário e Processo do Trabalho pela Universidade Cândido Mendes e Centro Sulamericano de Ensino.
e-mail: marmet.juridico@gmail.com ou marmetadvocacia@gmail.com

(Escritório de Assessoria Pessoal e Empresarial)

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Amariole Tais Marmet

OAB 81.925/PR VERIFICADO

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Amariole Tais Marmet

Artigo · há 5 meses

Requisitos para Salário Maternidade

Conceito: O salário - maternidade é um benefício previdenciário garantido às seguradas da previdência social que deram à luz ou adotaram criança, conforme estabelecido na lei 8.213 /91. Período do...

Amariole Tais Marmet

Modelo e peça · há 6 meses

Contra - notificação para evitar configuração de abandono de emprego

Senhores, compartilho uma contra-notificação que fiz em uma reclamatória trabalhista. Sei que após o ajuizamento de ações com pedido de rescisão indireta é comum as empresas notificarem os...

Amariole Tais Marmet

Modelo e peça · ano passado

Estabilidade em contrato por tempo determinado

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DE DIREITO DA __ VARA CIVEL DA COMARCA DE ... - ESTADO DO PARANÁ. (ação completa somente se solicitada por e-mail: marmet.juridico@gmail.com) NOME,...

Principais áreas de atuação

Direito do Consumidor, 12%

Direito do Trabalho, 12%

Trânsito, 12%

Direito Empresarial, 12%

Outras, 52%

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Direito Civil

Direito Previdenciário

Direito de Família

Direito do Consumidor

Trânsito

Comentários

(49)

Amariole Tais Marmet

Comentário · há 5 meses

A relação de emprego

Rodrigo Gonzaga · há 4 anos

Ótimo artigo Rodrigo, parabéns!

Amariole Tais Marmet

Comentário · há 7 meses

Justiça do Trabalho pode acabar se juízes se opuserem à reforma, diz Ives Gandra

Atualização Direito · há 7 meses

Sinceramente, acredito que a reforma regulou pontos que a jurisprudência já tinha sido sedimentada. Porém, trouxe abominações legislativas. Precisamos ser coerentes no sentido de que nós advogados precisamos ajuizar ações conscientes. Por certo que a reforma veio para modernizar, no entanto não podemos perder de vista que muitas das alterações trouxeram atona alguns pontos que não poderiam ter sido mexidos. Por exemplo horas in itinere, não sou a favor do empregador ser condenado em ações aventureiras de 10 minutos gastos para troca de uniforme, no entanto, existem muitos trabalhadores que passam horas dentro do ônibus da empresa para fomentar o lucro do contratante, o que custa pagar as horas despendidas nesse transporte? Os trabalhadores não eram necessários para a realização do serviço? Nao podemos esquecer de igual modo que inumeros trabalhadores pleiteiam na justiça as verbas mais basicas como pagamento de 13º salário, férias, verbas rescisórias. Existem sim, aqueles que utilizam-se indevidamente do processo, mas precisamos proteger aqueles que são na maioria das vezes explorados. Aquele empregador que sempre fez certo não sofrerá qualquer efeito da mudança, não precisava sequer defender a reforma. Estranhamente quem à defender ferrenhamente sempre foi o grande empresário ou aquele que fazia malabarismo para não pagar seu colaborador.

Amariole Tais Marmet

Comentário · ano passado

Conversão de tempo especial pode antecipar a aposentadoria por tempo de contribuição pela regra 85/95

Paula Casimiro · há 3 anos

Ótimo Artigo Dra. até hoje o mais esclarecedor e simples que li, parabéns por compartilhar Dra!

Recomendações

(154)

Notícia · há 24 dias

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Notícia · há 4 meses

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Jose Paulo Graciotti

Artigo · há 5 meses

A delicada relação entre Sócios de Escritórios de Advocacia

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Após mais de 30 anos convivendo entre sócios de escritórios de advocacia, posso afirmar com muita tranquilidade e sem medo de errar que a relação entre esses empreendedores é uma das mais delicadas e...

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